Vad betyder outsourcing av lön?

Outsourcing av lön innebär att ett företag överlåter hanteringen av löneadministration, inklusive löneberäkningar, skatteavdrag och utbetalningar, till en extern leverantör eller specialistfirma. Detta kan hjälpa företaget att spara tid, minska administrativa bördor och säkerställa att lönehanteringen följer aktuella lagar och regler. Genom att outsourca lönehanteringen kan företaget fokusera mer på sin kärnverksamhet och utnyttja expertis från externa parter.

Relaterade frågor

Är Knyta en digital redovisningsbyrå?

Ingår rådgivning i ert tjänsteutbud?

Är priserna på redovisningstjänster olika beroende på företagsform?

Har du fortfarande en fråga?

Välkommen att kontakta vårt hjälpsamma team så svarar vi på alla dina frågor!

Kontakta oss

Är du intresserad av våra tjänster eller har du en fråga?  
Välkommen att höra av dig!

Adolf Fredriks Kyrkogata 8 
100 41, Stockholm 
Sverige

010-495 10 10

info@knyta.se

Tjänsten tillhandahålls av Knyta - Konsult Marginalen AB som är personuppgiftsansvarig och hanterar personuppgifter i enlighet med dataskyddsförordningen (EU 2016/679). Genom att ange dina kontaktuppgifter kommer de att behandlas av Knyta - Konsult Marginalen AB med stöd av berättigat intresse för att kunna komma i kontakt med dig och sparas i högst tre (3) månader. Du kan läsa mer om hur du tillvaratar dina rättigheter och hur Knyta - Konsult Marginalen AB behandlar dina personuppgifter.  

Behandling av personuppgifter

tack!

Vi har tagit emot din förfrågan

Vi kommer nu att se över dina uppgifter och återkomma med en offert.
Det kan hända att vi behöver kompletterande uppgifter från dig för att ge dig ett så korrekt prisförslag som möjligt.

Vi kommer att kontakta via kontaktuppgifterna du angav i formuläret.

Något gick fel, var vänlig och försök igen.
Om problemet kvarstår kan du kontakta oss direkt på info@knyta.se.